دو تصمیم شورای عالی اداری برای کارمندان و مدیران دولتی

سوابق کاری توانایی و اموزش های تخصصی کارکنان دولت با مدارک تحصیلی انان هم تراز می شود و کارمندان برای ارتقای شغلی و افزایش حقوق و دستمزد باید توانایی و مهارت خود را افزایش دهند

تيترآنلاين - معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور از دو تصمیم شورای عالی اداری برای کارمندان و مدیران دولتی خبر داد. 

لطف الله فروزنده در حاشیه نشست هیئت دولت در مصاحبه اختصاصی با خبرنگار واحد مركزي خبر افزود : به منظور افزایش توانایی و مهارت کارکنان دولت 10 امتیاز در نظام حقوق و دستمزد و ارتقای شغلی انان در نظر گرفته شده است . 

وی تصریح کرد : بر اساس دستورالعملی که تهیه شده است سوابق کاری توانایی و اموزش های تخصصی کارکنان دولت با مدارک تحصیلی انان هم تراز می شود و کارمندان برای ارتقای شغلی و افزایش حقوق و دستمزد باید توانایی و مهارت خود را افزایش دهند . 

معاون رئیس جمهور افزود : کارکنان دولت برای افزایش دانش و مهارت خود باید اموزش های ضمن خدمت را فرا بگیرند و از طریق این اموزشها از مزایای مدارک تحصیلی خود استفاده کنند . وی با بیان اینکه دستورالعمل این تصمیم در شورای عالی اداری تصویب و ابلاغ شده است گفت : هدف از این تصمیم جلوگیری از اسیب مدرک گرایی در نظام اداری است . 

فروزنده درباره مصوبه شورای عالی اداری درباره شاخص انتخاب مدیران در مسئولیت های حرفه ای هم گفت : مدیران بر اساس شاخص های عمومی، اختصاصی و اعتقادی منصوب می شوند . وی افزود : این دستورالعمل درباره مدیران فعلی باتطبیق دادن وضع کنونی انان با این شاخص ها اجرایی می شود اما معیاری برای انتصاب مدیران اینده خواهد بود . 

معاون رئیس جمهور گفت : بر اساس دستورالعملی که هفته قبل در شورای عالی اداری به تصویب رسید با تشکیل بانک اطلاعات مدیران ، سوابق افراد با ارزیابی عملکرد انان ثبت و بررسی می شود تا مدیران ارشد برای مدیران رده های پایین تر با مراجعه به این بانک اطلاعاتی افراد توانمند تر را انتخاب کنند . 

وی با بیان اینکه این دستورالعمل به زودی ابلاغ می شود افزود : جمع اوری اطلاعات ، تشکیل بانک و ارزیابی سوابق مدیران از سال 1390 انجام می شود . معاون رئیس جمهور گفت : جزئیات بیشتر این دستورالعملها را هفته اینده تشریح خواهد کرد