تيترآنلاين - ساماندهي درج آگهي هاي استخدامي در رسانه ها

در این آئین نامه تاکید شده است که همه آگهی های مربوط به جذب نیرو در بازار کار و اشتغال فقط از طریق کاریابی های مجاز صورت گیرد

رئیس کانون انجمن‎های صنفی دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی کشور از ساماندهی نحوه درج آگهی‎های استخدامی در رسانه‎ ها و نشریات خبر داد. بابک هاشمی پور در مصاحبه با خبرنگار واحد خبر با اشاره به مشکلات و سوء استفاده برخی شرکت های خصوصی در درج آگهی های استخدامی در رسانه ها افزود: ساماندهی درج آگهی های مربوط به اشتغال و کاریابی در رسانه های مکتوب و الکترونیک با همکاری وزارت کار و امور اجتماعی ، دفاتر کاریابی و وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی پی گیری می شود. وی با اشاره به اینکه برای رسیدگی به وضع آگهی ها ، آئین نامه فعالیت کاریابی برای درج آگهی ها تنظیم شده است ، افزود: در این آئین نامه تاکید شده است که همه آگهی های مربوط به جذب نیرو در بازار کار و اشتغال فقط از طریق کاریابی های مجاز صورت گیرد.

رئیس کانون انجمن‎های صنفی دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی کشور اضافه کرد : بر اساس این آئین نامه حذف شرکت های صوری و کاغذی که سوء استفاده از نیروی کار را مدنظر دارند پی گیری می شود. هاشمی پور گفت: برخی شرکت های صوری و بدون مجوز با اجاره دفاتری در شهرها و با تبلیغ و درج آگهی های شغلی فقط در پی کسب درآمد و سودجویی هستند. وی افزود : بنابراین همه شرکت های خصوصی برای درج اگهی استخدامی در اینترنت ، رسانه های مکتوب و یا هر وسیله ارتباطی دیگر ، باید تقاضای مربوط به نیروی کار را از کاریابی های مجاز پی گیری کنند. هاشمی پور گفت: البته برای این منظور زمان تعیین شده است به نحوی که اگر کارفرما پس از مطرح کردن نیاز به کارجو و نیروی کار در دو دفتر کاریابی و پس از گذشت چهار روز نتواند به نیروی مدنظر خود دست یابد ، می تواند با ارایه مدارک پیوست به انجمن صنفی کارفرمایان استان و ادارات فرهنگ و ارشاد اسلامی ، مجوز آگهی استخدام در رسانه مورد نظر خود را اخذ کند.

رئیس کانون انجمن‎های صنفی دفاتر مشاوره شغلی و کاریابی کشور افزود: با اینگونه اقدامات و تلاش هایی که صورت می گیرد ، کارفرمایان کاغذی و افرادی که در قالب دفاتر کاری و یا حتی شرکت هایی اقدام به جذب نیروی کار و سپس سوء استفاده از آنها می کنند جمع آوری و جلوی فعالیت آنها گرفته می شود.